云上通山报道：（通讯员 阮彦杰）今年以来，县住建局以“干部素质提升年”活动为契机，围绕“学、提、践、转”抓干部队伍综合素质提升，着力锻造一支讲政治、精业务、有担当、办实事、出实效、守规矩的新时代干部队伍。
强化思想引领铸魂，以学为本，增强干部队伍政治力。落实“第一议题”专题学、读书班研讨学、专题会议集中学、教育培训助力学、党员干部自主学“五学联动”学习机制，通过“示范式”、“沉浸式”、“互动式”、“体验式”等四种模式，为干部职工蓄能充电、强筋壮骨，推动理论学习持续升温、走深走实、入心入脑。截至目前，依托党组会、党组理论学习中心组、读书班、支部主题党日、专题学习会等载体开展学习活动18次，参与干部职工576人（次）。
突出业务精进筑基，以提为纲，增强干部队伍履职力。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，把组织需求、岗位需求、干部需求有机结合起来，制定“课程菜单”，强化“精准滴灌”，及时填补干部的知识空白、经验盲区和能力弱项。截至目前，举办“住建大讲堂”3期，开展业务培训2期70余人次、岗位练兵活动4次120余人（次）。创新“内外双培”模式，对内开展“传帮带”师徒结对活动，4名业务骨干干部与4名新录用公务员结成对子，对外组织8名干部参加全国城镇老旧小区更新改造品质提升培训班、全省农房建设管理暨村镇建设工作现场培训班等，收听收看专题培训讲座7次，进一步精进干部业务本领。
聚焦主责主业破题，以践为实，增强干部队伍行动力。把一线作为培养锻炼干部的“练兵场”，推动干部向项目建设、优化营商、招商引资、乡村振兴、民生保障等领域下沉，实现“经风雨见世面”与“解难题惠民生”双促共进。围绕当前房地产市场发展、城镇老旧小区改造、既有住宅加装电梯、物业服务管理等重点工作，选派业务骨干深入一线和企业，精准对接群众诉求，着力破解企业难题。截至目前，受理群众诉求1705件，办结1678件，在办27件；开展“我为企业解难题”活动，帮助解决问题困难4个。
拧紧作风纪律发条，以转为要，增强干部队伍廉洁力。坚持把纪律教育融入日常、抓在经常，深入开展党性教育、纪律教育、警示教育和廉洁文化教育，组织年轻干部、新提拔干部、重点岗位干部开展座谈15人（次）、谈心谈话10次；深入查摆慵懒散漫、推诿扯皮、刁难群众、吃拿卡要、不作为乱作为慢作为等问题研究制定了“三张清单”，推动整改整治出实效有长效，引导党员干部将遵规守纪刻印在心，始终做到忠诚干净担当。
（编辑：张洁 二审：唐成 终审：阮班新）
