【弘扬三大精神 奋力建成支点】县住建局:“四个维度”提升干部队伍素质能力

云上通山客户端   2025-07-07 18:02  

云上通山报道:(通讯员 阮彦杰)今年以来,县住建局以“干部素质提升年”活动为契机,围绕“学、提、践、转”抓干部队伍综合素质提升,着力锻造一支讲政治、精业务、有担当、办实事、出实效、守规矩的新时代干部队伍。

强化思想引领铸魂,以学为本,增强干部队伍政治力。落实“第一议题”专题学、读书班研讨学、专题会议集中学、教育培训助力学、党员干部自主学“五学联动”学习机制,通过“示范式”、“沉浸式”、“互动式”、“体验式”等四种模式,为干部职工蓄能充电、强筋壮骨,推动理论学习持续升温、走深走实、入心入脑。截至目前,依托党组会、党组理论学习中心组、读书班、支部主题党日、专题学习会等载体开展学习活动18次,参与干部职工576人(次)。

突出业务精进筑基,以提为纲,增强干部队伍履职力。坚持“干什么学什么,缺什么补什么”,把组织需求、岗位需求、干部需求有机结合起来,制定“课程菜单”,强化“精准滴灌”,及时填补干部的知识空白、经验盲区和能力弱项。截至目前,举办“住建大讲堂”3期,开展业务培训2期70余人次、岗位练兵活动4次120余人(次)。创新“内外双培”模式,对内开展“传帮带”师徒结对活动,4名业务骨干干部与4名新录用公务员结成对子,对外组织8名干部参加全国城镇老旧小区更新改造品质提升培训班、全省农房建设管理暨村镇建设工作现场培训班等,收听收看专题培训讲座7次,进一步精进干部业务本领。

聚焦主责主业破题,以践为实,增强干部队伍行动力。把一线作为培养锻炼干部的“练兵场”,推动干部向项目建设、优化营商、招商引资、乡村振兴、民生保障等领域下沉,实现“经风雨见世面”与“解难题惠民生”双促共进。围绕当前房地产市场发展、城镇老旧小区改造、既有住宅加装电梯、物业服务管理等重点工作,选派业务骨干深入一线和企业,精准对接群众诉求,着力破解企业难题。截至目前,受理群众诉求1705件,办结1678件,在办27件;开展“我为企业解难题”活动,帮助解决问题困难4个。

拧紧作风纪律发条,以转为要,增强干部队伍廉洁力。坚持把纪律教育融入日常、抓在经常,深入开展党性教育、纪律教育、警示教育和廉洁文化教育,组织年轻干部、新提拔干部、重点岗位干部开展座谈15人(次)、谈心谈话10次;深入查摆慵懒散漫、推诿扯皮、刁难群众、吃拿卡要、不作为乱作为慢作为等问题研究制定了“三张清单”,推动整改整治出实效有长效,引导党员干部将遵规守纪刻印在心,始终做到忠诚干净担当。

(编辑:张洁  二审:唐成  终审:阮班新)

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