云上通山报道：“十四五”时期，通山县总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，牢牢把握政治性、先进性、群众性根本要求，紧扣县委、县政府中心工作与省市总工会部署安排，聚焦思想引领、建功立业、权益维护、服务保障、改革强基五大核心任务，动员引领全县广大职工在通山经济社会高质量发展征程中守正创新、主动作为，工会各项工作迈上新台阶、取得新成效，桥梁纽带作用充分彰显，“职工之家”“娘家人”品牌底色更加鲜明。
一、铸魂育人强引领，政治根基更加牢固
始终坚持党对工会工作的绝对领导，把深化理论武装作为首要政治任务，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在基层职工群众中落地生根、开花结果。全县各级工会先后组建劳模工匠宣讲队，常态化开展“大思政课”进机关、进企业、进校园、进工会阵地活动，依托线上平台与线下阵地双线发力，累计开展宣讲180余场次，覆盖职工1.5万人次，引导全县职工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。丰富职工精神文化生活，连续三年举办“万亩枇杷园山地健康跑”活动，先后开展青年职工交友联谊、职工文艺汇演及篮球、象棋、羽毛球等文体赛事，累计举办各类活动百余场次，点燃了职工干事创业热情，扩大了工会组织影响力，凝聚起职工听党话、跟党走的思想共识和行动合力。
二、围绕大局促建功，服务发展更加有力
紧扣全县产业发展、项目建设、乡村振兴等中心工作，精准搭建职工建功立业平台，持续激发职工创新创造活力，为县域经济社会发展注入强劲“工”力量。五年来，深入开展劳动和技能竞赛、“安康杯”竞赛等活动，其中劳动和技能竞赛覆盖企业291家、参与职工29320人，“安康杯”竞赛覆盖企业224家、参与职工24624人，覆盖班组683个，全县“四上”企业竞赛参与率达95%以上，职工参与率达90%以上。纵深推进产业工人队伍建设改革，严格落实“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”总体要求，培育职工创新工作室4个，形成一批具有实用价值的创新成果，转化产业经济效益；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树宣传各级先进典型 97名，充分发挥先进模范示范引领作用，激励广大职工在各自岗位上争创一流、建功立业。
三、履职尽责护权益，劳动关系更加和谐
坚守维权服务基本职责，坚持建机制、办实事、强维权、促和谐，切实把工会组织的政治优势转化为服务职工的实际效能。健全劳动关系协调机制，五年来，共培育集体协商省级典型企业7家、市级典型企业7家，指导企业规范签订集体合同128份，覆盖职工数1.35万人，从源头上维护职工合法权益。2025年，县总工会被评为全省集体协商工作先进单位。创新维权服务模式，深化“枫桥经验”工会实践，构建“工会+法院+人社”联动解纷机制，建成“娘家人”调解工作室，累计受理办结“法院+工会”诉调对接案件82件、涉及职工104人，达成调解协议51件、挽回职工损失155.9万元；受理办结“工会+人社”裁调对接案件40件、涉及职工47人，挽回职工损失137.4万元，其中1件劳动合同纠纷调解案件入选最高人民法院多元解纷案例库。强化劳动法律监督与普法宣传，抓实安全生产监督检查，常态化开展法治宣传进企业、进班组活动，筑牢职工权益安全防线。
四、践行宗旨优服务，职工普惠更加暖心
聚焦职工群众急难愁盼问题，主动融入全县大局，构建普惠性、精准化、常态化服务体系，把工会温暖送到职工心坎上，持续增强职工获得感、幸福感、安全感。深化“工会帮扶四季歌”品牌建设，扎实开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”专项行动。“春送岗位”活动中，累计提供8000多个就业岗位，达成就业意向1200余人。其中2025年组织开展工会帮就业行动“工会主席直播带岗”通山专场活动2场，精心组织有用工需求的33家企业，提供就业岗位2000余个，线上直播活动在全国总工会“职工之家”APP、“云上通山”APP等进行同步直播，累计在线观看和参与人次达14.2万，有132位求职者与用人单位达成就业意向；“夏送清凉”活动中，累计筹集资金40余万元，为户外高温作业人员和一线劳动者送去党委、政府的关怀和工会组织的温暖；“秋送助学”活动中，为153名困难职工和农民工子女发放助学金68.4万元，为13名大学生提供勤工俭学岗位；“冬送温暖”活动中，为全县困难职工发放帮扶资金173.62万元，实现困难职工帮扶全覆盖、不返困。落实女职工“四期”保护，建设女职工关爱室4个，常态化开展健康讲座、“两癌”筛查等服务。加大新就业形态劳动者关心关爱力度，聚焦快递员、外卖配送员、环卫工人等群体，建立精准帮扶机制，累计帮扶399人，发放慰问资金19.6万元，深化全县12家户外工会驿站的建设和管理，不断探索“枫桥经验”融入工会服务的新模式，夯实工会服务新阵地，配备饮水机、空调、微波炉、雨伞、急救箱等设施，为外卖快递小哥、环卫工人、货运司机等户外劳动者提供基本的饮水、热饭、休息以及职工维权等服务，让户外劳动者在工会驿站充分感受到了工会组织“家”的温馨。五年来，累计服务户外劳动者近4万余人次。通山工会驿站有关经验做法的新闻报道被湖北日报、新华社、学习强国等多家媒体相继转发，省总工会微信公众号转发全省工会系统参阅学习。持续推进湖北省在职职工互助保障活动向基层延伸，切实把惠及全县广大职工的民生实事落实做细。2025年全县共计完成13121人次（通山县总任务数10215人次），参会总金额86.38万元，完成数占总任务的128.4%（超完成任务数2906人次）。已有103人次通过“职工之家”APP申领到22.5万元互助金。我县在职职工保障活动完成时间、完成任务数占比均排在全市六个县市区第一。
五、深化改革强基础，工会组织更加活力
坚持大抓基层的鲜明导向，以改革破难题、以创新促发展，持续夯实工会组织根基，提升工会工作规范化、标准化水平。扩大组织覆盖广度，聚焦“三新”领域、小微企业、村级组织等重点领域，开展建会入会专项行动，全县基层工会组织达827家，工会会员总数达60946人，实现应建尽建、应入尽入，工会组织触角延伸至各行各业。提升规范建设水平，以“六有”标准为抓手，深入开展基层工会“强基提质”行动，完善组织制度、工作制度、管理制度，基层工会履职能力显著提升。创新村级工会建设模式，实现全县187个村、20个社区工会组织全覆盖、工作全覆盖的目标。我县“小三级”工会建设工作经验连续两年入选全省“小三级”工会组织建设优秀典型案例，多家基层工会获评全国、省、市模范职工小家，基层工会组织活力持续迸发。
（编辑：张文静 二审：唐成 终审：阮班新）
