云上通山报道：（全媒体记者 明洁 徐聂 阮班浩）就业是最大的民生，企业是发展的基石。近年来，我县深入贯彻落实国家关于“稳就业、保民生”的决策部署，将“保障企业用工”作为优化营商环境的重要抓手。面对企业生产用工需求，我县提前谋划，由县人社局牵头，联合各乡镇及工业园区管委会组建“招工服务专班”，打出政策组合拳，全力破解企业用工难题，让群众在家门口端稳“就业饭碗”。
企业的感受是检验营商环境的“试金石”。在捷速特新能源科技（湖北）有限公司的厂区内，工人们正忙碌地进行装车作业，一批批产品即将发往全国各地。这家从签约到投产仅用48小时的企业，正开足马力赶订单。高效的政务服务和及时的人力资源保障，让他们对未来发展充满信心。
刘渊
捷速特新能源
科技（湖北）
有限公司董事长
从签约到落户，包括我们投产，仅仅48小时，政府给我们很大的帮助，现在员工已经招了30多个，基本上都是当地的员工，薪资待遇根据当地的平均工资略微高一点。（我们还安排了）岗前培训，派了4名员工到重庆总部去学习，（回来）再给我们当地这些进行培训。（我们有信心）在五年做到10个亿的产值。
政策的温度，最终体现在群众的获得感上。宋家桥村村民宋开猛过去常年在外地务工，老人孩子难以兼顾。今年，通过县里举办的“送岗下乡”活动，他在家门口找到了满意的工作，实现了挣钱顾家两不误。
宋开猛
宋家桥村村民
听说我们家乡有这个摩托车厂，我们就到这边来应聘，工资也还算可以，离家也比较近，工作环境也好，准备一直在这边上班了。
在众鑫光学科技有限公司的生产车间里，同样是一派忙碌有序的景象。工人孟梅珍正专注地维护着自动化设备。对她而言，这份家门口的工作意味着稳定的收入和家庭的团圆。
孟梅珍
众鑫光学
有限公司工人
我觉得还挺满意的，（一个月）有个四五千块钱，工作量不大，也能照顾家庭，完全不用再出去了。
企业招得到人，更要留得住人。
徐海兵
众鑫光学有限公司
董事长助理
我们专门从总部带来了技术骨干，和通山本地招聘的新员工结成对子，通过“传帮带”的方式，手把手带着他们熟悉岗位、提升技能。根据现有产能，今年我们有信心冲刺1.5亿的产值目标。
服务有力度，保障有温度。通山县人社局坚持“一企一策”精准服务，通过“送岗下乡”“点对点输送”等方式，搭建企业与求职者之间的桥梁。线下依托“春风行动”系列招聘活动，在乡镇集市、社区广场等人流密集处设立招聘专区，将岗位信息送到群众“家门口”；线上同步开展“直播带岗”“云招聘”等网络对接服务，实现用工需求与求职意愿的高效匹配。同时，通山县还以“真金白银”的投入和“真情实意”的服务，出台涵盖交通补贴、生活补助、购房优惠、教育保障、医疗保障等十个方面的“政策大礼包”，从一次性交通补贴到阶梯式生活补助，从免费技能培训到子女就近入学，从购房优惠到公租房保障，从工会帮扶到健康免费筛查......构建起覆盖返乡就业全周期的政策保障体系，让返乡就业人员“回得来、留得住、过得好”，基本满足了企业阶段性用工需求。
就业稳，则民心安；企业兴，则县域强。从“外出逐梦”到“家门口圆梦”，从“企业找工”到“政府部门送工”，通山县正以一系列有力度、有温度的政策举措，构建起企业与劳动者双向奔赴的良好局面，为县域经济高质量发展注入源源不断的活力。
（编辑：张文静 二审：徐唐生 终审：阮班新）
