吴涛主持召开县委常委会会议

中央编印的正反面典型案例，是新时期党员干部树立正确政绩观的生动教材和清醒剂。全县各级领导干部要深刻认识到，政绩观是反映领导干部党性修养、宗旨意识、格局境界的“试金石”。 正面典型为我们树立了标杆，告诉我们什么是“功在当代、利在千秋”的实绩；反面典型则敲响了警钟，警示我们脱离实际、劳民伤财的“形象工程”“面子工程”最终会遭到人民和历史的唾弃。

要从典型案例中深刻汲取教训，举一反三、引以为戒。要坚决杜绝“政绩冲动”，不搞急功近利、不搞虚假浮夸，坚持实事求是、量力而行，尊重客观规律和群众意愿。 要自觉把思想和行动统一到中央要求上来，把心思和精力集中到解决群众急难愁盼问题、推动通山高质量发展上来，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，努力创造经得起实践、人民和历史检验的新业绩。

事业成败，关键在人，关键在干部。实施“干部素质提升年”行动，是应对新形势、新挑战的迫切需要，更是通山实现后发赶超、跨越发展的战略之举。要突出政治引领，把提升干部政治能力摆在首位；要突出实战导向，围绕产业发展、项目建设、应急处突、群众工作等重点领域，开展精准化、专业化培训，让干部在干中学、在学中干；要突出严管厚爱，健全考核评价和激励担当机制，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，全面激发全县干部队伍干事创业的澎湃动能。

“两优一先”评选表彰是一项严肃的政治工作，具有很强的导向性和激励性。要坚持标准、严格程序、发扬民主、好中选优，真正把那些在改革发展稳定一线、在急难险重任务中表现突出、群众公认的先进典型选树起来，用榜样的力量引导人、鼓舞人、激励人，在全县营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

要认真细致组织实施，严肃考风考纪，坚持公平公正公开，确保将那些长期在基层一线埋头苦干、实绩突出、群众拥护的优秀村干部选拔到乡镇公务员队伍中来。这既是拓宽基层干部成长通道的具体举措，也是树立重视基层、关爱基层的鲜明导向，要真正发挥好政策的激励效应，让更多优秀人才愿意扎根基层、服务乡村、担当作为。