通讯员陈文忠、陈丽云报道：“这次春季学习培训就是好，让我学到了真正的实战技术！”通山县审计局春季学习培训活动结束时，该局一位参加培训的年轻干部深有感触地说。

年初以来，通山县审计局结合全局春季学习培训推出培养年轻干部新举措。在培训学习活动中，推出8名年轻骨干登台讲授本岗位审计知识，让老同志听讲后当场给予点评。注重于审计实战经验的传授，坚持“缺什么”就“补什么”，聘请市局专家讲课，传授审计实战操作知识，切实增强学习培训活动的针对性、实战性和目的性，促进年轻干部全面发展。

该局围绕此次机构改革，挑选5名年轻干部担任项目主审，要求搭班子老同志做好“传帮带学”，让他们安心于一线干事创业，锻炼过硬实战能力和作风。在对5名优秀年轻干部及时按需选拔重用同时，对2名工作认可度一般的年轻干部及时进行批评与教育，针对发现苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，让“红脸出汗”成为常态，加强监管促其能力转化提升。